中国联通各省公司人力资源部是一个非常重要的部门，人力资源部负责人自然受到很多的关注。本次我们整理了部分省公司人力资源部负责人的信息，包括新疆联通人力资源部总经理陈红英、辽宁联通人力资源部总经理贾新民、天津联通人力资源部总经理杨凯等。
新疆联通人力资源部总经理陈红英透露：当时她从克州联通总经理调任
月前，新疆联通举办了2023年中国联通新疆分公司新员工培训班，新疆联通副总经理万景春、人力资源部总经理陈红英出席了培训班。
近年来，新疆联通的发展取得了长足的进步，这与公司人力资源部对人才的选拔和培养密不可分。接下来，我将尽量为大家介绍一下陈红英的工作背景。
据了解，网络上关于陈红英的报道并不多，她为人颇为低调务实，后于2018年出任新疆联通克州分公司总经理，任职三年后调任。
2021年左右，陈红英以新疆联通宣传组组长的身份，陪同新疆联通总经理陈德富出席活动。
2022年之后，陈红英再次出现，担任公司人力资源部总经理。
在运营商内部，人力资源部是内部管理部门，主要负责员工的招聘与培训，以及员工的管理，包括薪酬、考核、福利等，对稳定公司发展起着重要作用。
陈红英能出任新疆联通人力资源部总经理，足以证明她稳重、经验丰富、值得信赖、能肩负重任。
此外，该部门副总经理还包括王雷红等人。
辽宁联通人力资源部总经理贾新民透露：他是营销出身，曾担任沈阳网通副总裁。
辽宁联通历来重视人才的选拔和培养，为公司的长远发展奠定了坚实的基础，而这一重任也一直由公司人力资源部承担，本次我们试着介绍一下该部门总经理贾新民的工作背景。
网络上关于贾新民的报道并不多，出任人力资源部总经理之后就更少了。这和他的职务性质有关系，更偏向于内部管理，所以为人处事自然很低调。
但经过调查发现，贾新民并不是从人力资源做起，而是做业务的，早年在网通系统工作，曾担任沈阳网通副总经理。
值得一提的是，2008年奥运火炬传递到沈阳时，他以沈阳网通副总经理的身份被选为火炬手。当时，沈阳市通信领域的候选人有辽宁联通的张学军、沈阳联通经营管理总监童庆霞、沈阳移动副总经理张伟、辽宁移动副总经理郎奎平等，其中不少人后来都得到重用和提拔。
贾新民是在2008年沈阳联通重组后调任的。
贾新民2016年首次亮相，职位已变为辽宁联通产品创新部总经理，而这个部门隶属于市场部，由此可见，他在此之前也从事过市场营销工作。
直至2020年，贾新民调任辽宁联通人力资源部总经理，截至目前，他已任职三年，负责公司的人事管理工作，责任重大。
据悉，2020年10月，他与公司时任副总经理慈家坤、人力资源部副总经理闫东等人共同出席了辽宁联通与辽宁机电职业技术学院校企合作签约仪式。
如今，该部门的副总经理有严东、关伟等人。
天津联通人力资源部总经理杨凯透露：自己从公司办公室主任升职到现在，才几年时间
据知情人士透露，2023年天津联通人力资源部总经理一职刚刚更换，杨凯目前已经接替了前任郭树。那么杨凯究竟有着怎样的工作背景，能够担当这一重要职务呢？
杨凯是天津联通本地干部，早年对公司内部管理介入不深，多来自业务领域。2015年，他发表了一篇题为《联通某政企客户移动应用营销策略浅析》的文章，文章中分析了中国联通政企客户的市场现状，提出了移动行业应用营销策略等，从而推动了中国联通政企客户的发展。
显然，他当时深耕政企领域，对行业发展颇有研究，并愿意深入钻研。
之后他在2018年以天津联通汉沽分公司副总经理的身份正式出现在媒体上，从照片上看，他看上去还是挺年轻的。
直到2021年左右，杨凯才升职，正式出任三级经理，担任天津联通办事处主任。
这个职位其实并不简单，一般都是资深的业内“资深人士”担任，但杨凯却立刻被提拔为省公司办公室主任，全面负责公司综合管理事务，可见他的能力得到了高度认可。
如今，杨凯的职务再次调整，调任人力资源部总经理一职，这个职位同样重要，负责公司的人才招聘、培训、员工薪酬管理、工作考核等工作，可见杨凯也受到了重用。
调任后，现任天津联通办公室主任一职由时任联通（天津）工业互联网研究院院长的张守华接任。至于郭淑，目前下落不明，不知道她是不是到了年龄限制？
天津联通一直是集团发展的标杆之一，当地通信市场规模在当地也处于领先地位，一支优秀的人才队伍不可或缺，杨凯未来也将肩负起人才发展的重任。
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