深度| 中国移动近三任董事长的管理策略有何差异？-流量卡办理网

近十年来，中国移动经历了三任董事长。

奚国华曾任上海贝尔股份有限公司董事长、信息产业部副部长、工业和信息化部副部长。 2011年6月，任中国移动通信集团公司党委书记、副董事长。 2012年3月起任中国移动通信集团公司党组书记、董事长。

尚冰. 工信部官方信息显示，尚兵，男，汉族，1955年12月出生，辽宁省人。 1976年7月加入中国共产党。1982年毕业于沉阳化工学院高分子化学工程专业。 2002年获得美国纽约州立大学MBA学位。 2006年获得香港理工大学工商管理博士学位。高级经济师。

2015年8月24日，中国移动召开中层以上管理人员会议。中共中央组织部副部长王晶清宣读了党中央、国务院关于中国移动通信集团公司领导班子重大变动的决定。尚兵同志任中国移动通信集团公司总经理。公司董事长、党委书记奚国华同志不再担任中国移动通信集团公司董事长、党委书记。

杨杰. 2019年，中国电信董事长杨杰调任中国移动。杨杰，1962年7月出生，1984年8月参加工作，中共党员，教授级高级工程师，学士、硕士学位。 1984年毕业于北京邮电学院无线电工程专业获学士学位，2003年获挪威管理学院管理学硕士学位。历任：山西电信总经理、党组书记现任中国电信集团公司董事长、党组书记，中国电信北方电信事业部总经理，中国电信集团公司副总经理、党组成员，中国电信集团公司总经理、党组成员等。集团有限公司

三位董事长的管理理念有何差异？这可以从他们的公开演讲中看出。

2012年，中国移动董事长奚国华近日在出席内部会议时表示，中国移动发展面临前所未有的挑战，正处于特殊的战略机遇期和转型期。为了实现公司的目标，需要57万名勤奋的员工迎难而上。继续规模化发展。奚国华表示，当前，中国移动面临传统业务收入下降、互联网业务替代日益突出、通信运营商间竞争和跨行业竞争更加激烈等严峻挑战。但与此同时，国家提出促进信息消费战略，鼓励技术自主创新，全力支持TD-LTE发展和ICT产业社会融合，这也给移动互联网的发展带来了新的机遇。中国移动。

事实上，奚国华同志后来在TD-SCDMA的推广应用中发挥了重要作用。当初，由于TD-SCDMA基础薄弱，中国移动的经营遇到了很多困难，公司内部也有一些人对TD-SCDMA技术的应用产生了动摇。后来奚国华同志在任期间大力建设TD标准基站。 2014年4G牌照发放，4GTD-LTE阶段需要大量资金投入。在奚国华同志的领导下，中国移动以3G支持4G，建设了50万个基站，逐步形成了覆盖全国的TD-LTE网络。奚国华和中国移动不负众望，研发了TD-SCDMA，为中国标准争取了时间。

2019年春天，中国移动董事长尚兵发表新年贺词，总结了中国移动过去一年的发展，并谈到了2019年的发展战略。尚兵表示，代际创新和信息通信技术融合应用正在推动中国移动的发展。数字经济、智慧社会蓬勃发展，数字服务领域跨界渗透趋势日益明显。尚兵表示，顺应经济社会数字化转型的大趋势，把握信息通信产业改革发展趋势，推动融合转型，促进降本增效，提升服务水平，深化改革开放。创新，增强企业活力，确保“大连接”战略实施取得更大成绩，进一步做强做优做大，向成为具有全球竞争力的世界一流企业迈出更大步伐。

在此期间，中国移动终端公司、中国移动互联网有限公司、中国移动信息技术有限公司、中国医疗大数据有限公司、中国移动建设有限公司、中国移动金融有限公司公司等相继成立。专业化运营让中国移动开始适应新时代的特点，咪咕也变得更加开放和互联网化。还首次获得世界杯转播权，震惊业界。

不得不说，中国移动的胆子越来越大，对外投资更是史无前例，甚至在小米上市时就成为了基石投资者。在与互联网企业的合作方面，中国移动也一改以往的冷静风格，与除腾讯外的几乎所有主要互联网企业签署了战略合作协议。 2016年，中国移动通过投资人和人寿保险公司进入保险领域。

5G时代刚刚开始，中国移动再次换帅。杨杰出任中国移动董事长，尚兵不再担任母公司董事长。董事会进一步宣布，尚兵因年龄原因辞去公司执行董事、董事长职务。

在全国两会上，中国移动董事长杨杰表示，“当前，我国在算力网络领域取得了一定的先发优势，但从理念到实施，还存在“创新研发基础薄弱、产业现代化水平较低、算力激发动力等发展问题亟待解决。”杨杰表示，加快算力网络创新发展，必须持续推动算力网络创新发展。从顶层设计、技术创新、产业推广、应用孵化、配套政策等方面着力、系统推进。