提振精神｜江西联通：“五心”绘出高质量发展的“同心圆”——景德镇联通持续推进企业文化建设-流量卡办理网

企业文化是企业生存发展的灵魂，是企业的核心竞争力。江西景德镇联通坚持文化强企，以“五心”模式凝聚人心、凝聚力量，积极探索自身特色企业文化建设路径，以文化软实力绘就高质量发展的“同心圆”。

突出“忠诚”，讲政治

景德镇联通坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记在江西考察的重要讲话，积极对标习近平总书记“建设景德镇国家陶瓷文化传承创新实验区，打造对外交流新平台”重要指示批示，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。公司党委班子充分发挥示范引领作用，坚持学前学一步、学深学深一层。2023年，党委理论学习中心组开展学习21次，党委“一题”学习30次。党委书记给全体党员上了一堂题为《敢为人先、争创一流、善于做事，用党的创新理论凝聚全党心血，让主题教育激发干事创业活力》的专题党课，党委委员到各自支部上专题党课。各支部严格落实“三会一课”制度，抓好党员教育，把主题党日与理论学习结合起来，坚持学、想、用，把知行统一起来，进一步提高党员的政治素养和思想定力。

突出“凝聚力”，强化引领

坚持以人为本，凝聚员工心血，统一员工思想，激发员工活力。发挥模范带头作用，持续开展“十佳员工”、“两优一先”、“创双优行动”等各类先进评选表彰活动，组织青年讲座团开展线上线下讲座，在全公司形成争创荣誉的良好风气，树立鲜明的价值导向。推行“谈心谈话”制度，及时了解员工思想动态和诉求。强化主人翁意识，组织召开员工双向沟通会、青年员工座谈会、统战人物座谈会、创新人才座谈会，谈企业发展现状，描绘未来前景，听取干部员工对企业生产经营、深化改革的意见建议，为企业高质量发展汇聚智慧和力量。关心员工身心健康，积极参加江西联通第五届职工运动会，取得集团第三名。建设职工健身中心，举办职工心理健康保健知识讲座，开展乒乓球比赛、青少年健步走等群众性文体活动，丰富职工业余文化生活。组织“夏日送清凉”、“冬日送温暖”等爱心活动，举办员工生日会，慰问参加中考、高考的员工子女，多方面为员工送去温暖关爱，促进员工与企业互帮互助、共同发展。

彰显“诚意”，优质服务

坚持以人民为中心的发展理念，深化优质服务行动计划，打造“远近皆宜”的优质服务。定期开展“千兆点亮社区活动”，为居民宣传普及宽带网络知识，免费进行家庭宽带测速，提供宽带安全风险检查、网络优化等服务，解决网络卡顿、Wi-Fi覆盖等问题，让居民切身感受到“舒心、贴心、暖心”的服务，深化落实“我为群众办实事”实践活动。各营业厅定期举办助老小班，耐心为老年客户提供一对一教学，手把手教老年客户开通联通APP关爱模式，学会与家人视频通话及各类网络应用，为银发客户提供专属、暖心的智慧助老服务。持续开展打击电信网络诈骗、骚扰电话、垃圾短信工作，关停高危电话卡100余张，开展校园高危人群网络安全宣传专题，发放防诈骗宣传手册，大大提升了学生对各类诈骗的辨别和防范意识。同时，积极探索“防范电信网络诈骗”生态联防路径，灵活运用科技手段，提高师生防范意识，共同筑牢“防诈骗防火墙”。

强调“工匠精神”而非奉献精神

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办电网场景营销PK赛、智能家居工程师培训大赛、“数智惠企冲2023”等各类劳动竞赛，组织各专业线开展技能培训，团结激励广大干部员工奋发向上、争当领军人物。组织基层党支部统一开展“立足岗位建功立业、担当担当勇当先”主题党日活动，围绕推动高质量发展担当担当，引导党员干部立足岗位建功立业、勇当先，学习榜样找差距、争当先进。通过月度绩效公开、季度双优评选、优秀事迹宣传、先进经验分享等方式，营造争创一流、艰苦奋斗的奋斗氛围。建设优质5G网络，快速提升宽带覆盖，打造政企专网，提升算力网络能力，完成鄱阳湖自行车赛、瓷博会、“乐跑瓷都·对话世界”景德镇马拉松等重大活动通信保障工作。聚焦重点，打造基础业务增长极。加强营销服务体系建设，全渠道实施“3111”极致融合，强化新新金融、宽带移动融合能力，加强端网与产业协同。深耕校园市场，持续做大校园市场规模，高校渗透率位居全省第一。锚定数字经济主航道，打造创新业务增长极。掌控平台，深化产业链，发挥中国陶瓷工业互联网平台先发优势，通过专项债券包装，推进中国陶瓷工业互联网平台运营项目。赋能陶瓷行业数字化转型，“5G赋能陶瓷精品制造”项目荣获第六届绽放杯全国大赛三等奖。破冰攻坚，攻克核心客户。通过攻坚客户关系、带客户到联通总部展示集团综合能力，成功与黑猫集团达成战略合作，成为集团数字化转型项目唯一运营商合作伙伴，用实际行动践行景德镇联通作为央企的责任担当。

强调“冷静”，保持正直

坚持“从严”主旋律，推动全面从严治党向基层延伸。深化新时代廉洁文化建设，组织党员领导干部签订承诺书，结合中华传统节日开展家风建设活动，赠送读书会资料、观看廉洁文化宣传片，利用红色资源开展忠诚教育。把纪法教育做实做实，把纪律教育活动深入基层，定期开展党章党纪党规和企业纪律企业规章制度教育，重视开展案例警示教育，用案例讲道德、讲纪律、讲法律、讲责任，确保纪律意识、红线意识真正落实到基层干部员工头脑和心中。加强作风建设。继续开展“庸懒”7.0整改活动，重点整治履职不认真、拖拖拉拉、不抓实际、不落实文件等问题。严惩不正之风、树新风正气，以良好党风、企业风助力企业跨越障碍、攻克难关、提质增效。