（一）受过各种刑事处罚的。
（二）被开除公职的。
（三）被开除中国共产党党籍的。
（四）存在违法违纪行为，正在接受调查的。
（五）根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关规定应当回避的。
（六）尚在国家和我省规定的最低任职年限、试用期内的公务员和事业单位工作人员。
（7）人民法院按照《关于加快建立失信被执行人信用监督和警示惩戒机制的意见》规定，通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策规定明确禁止担任事业单位工作人员的失信人员。
（八）法律、法规规定不符合报考事业单位条件的其他情形。
三、招聘名额及相关福利
1. 招聘名额
本次招聘名额为3名，专业技术职务任职资格，具体岗位见《岗位及要求一览表》。
（二）相关处理
学校将根据每位申请者的学习成绩，为每个申请者制定聘任方案，确定聘任岗位、科研启动费、住房补贴、安家费等福利。
四、招聘方法和途径
本次考核招聘采取编制内引进和编制外灵活就业两种方式。编制内引进的人员使用全额编制；编制外灵活就业的人员不占用学校编制，采用聘用合同制聘用，工资待遇按年薪制或按照校内编制人员工资标准执行。各岗位具体招聘方式由学校根据教学、科研需要确定。考核合格者，报主管部门批准产生人选，人事处按有关程序审核批准，办理聘用手续，条件符合聘用条件的，聘用1人。
5. 申请程序
有意应聘者请将《四川邮电职业技术学院公开考核录用博士人才信息表》（附件2）及相关证明材料（包括毕业证、学位证、最高学历、学位鉴定报告、省部级以上教学/科研成果等扫描件）发送至邮箱，邮件主题为“考核录用+应聘+姓名+最高学历/职称”。学校将对应聘者信息进行资格审核，审核通过者通知来校面试。
六、评估方法
1. 评估方法
考核方式包括专业面试和学校综合面试。专业面试一般以专业试讲和答辩的形式进行。专业面试结束后，择优进入学校综合面试，主要考察申请者的综合素质。
（二）考核时间
四川邮电职业技术学院将根据各岗位报名情况分批择优通知应聘人员到校参加考核，具体时间、地点以四川邮电职业技术学院电话通知为准，请保持通讯畅通，因沟通不畅造成的后果由应聘人员自行承担。参加考核的应聘人员请携带本人身份证、相关证件原件、科研成果证明等。
（三）评估结果
考核结果须经学校相关职能部门审核同意，报主管部门批准。
七、宣传
经主管部门审核同意的人员，确定为录用人选，并在四川省人力资源社会保障厅官网“人事考试”专栏内公示7个工作日。
举报人应当如实、真实姓名举报问题，并提供必要的调查线索，匿名或者其他方式的举报不予受理。
公示期间举报问题严重，有证据证明不符合报考条件的，取消其录用资格，不再审核认定；举报问题严重，一时难以核实或否定的，可先报主管部门审核认定，经核实不符合报考条件的，取消其录用资格。
8. 体格检查
经公示无异议者，按有关要求参加体检。
1.体格检查标准
体检项目及标准参照《四川省教育厅关于印发<四川省报考教师资格证人员体检办法>的通知》（川教[2004]295号）和《四川省教育厅关于调整<四川省报考教师资格证人员体检指导意见>的通知》（川教[2007]102号）。其中乙肝检测项目按照人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范招生就业体检项目保障乙肝表面抗原携带者招生就业权益的通知》的要求执行。
（二）体检安排
体检由四川邮电职业技术学院在指定的二级甲等以上综合医院组织。
初次体检不合格的，申请人在收到体检结果通知后，可按规定申请复检。复检由四川邮电职业技术学院在原体检医院以外的二级甲等以上综合医院进行。申请人的体检结果以复检结果为准。
申请人未按照规定时间到达指定地点，也未在单位规定时间内完成所需体检的，视为自动放弃报名。
九、全面调查
综合考核主要考察应聘人员的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、品德操守、专业能力、工作业绩等，审查应聘人员的资格条件。
10. 就业
经主管部门审查确认者，取得聘用资格，四川邮电职业技术学院将通知符合条件的人员在规定时间内报到，并凭主管部门出具的确认文件办理相关签约手续。
11.咨询、监督电话及地址
报名咨询电话（主要负责讲解报名政策、报名条件及面试事宜）：
（四川邮电职业技术学院人力资源部）
（四川邮电职业技术学院人力资源部）
邮件：
监察电话：
（四川邮电职业技术学院纪检部门监察电话）
（四川省电信工业集团有限公司纪检部监察电话）
学校地址:
成都市锦江区锦康路536号
附录：
1.四川邮电职业技术学院2024年公开招聘博士人才岗位及要求
2.四川邮电职业技术学院公开考核招聘博士人才信息表
四川省电信实业集团有限公司
2024 年 6 月 25 日
来源：新闻详情-人事考试专栏-四川省人力资源和社会保障厅
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