1. 虽然没有泄露任何图像或照片，但信息已得到确认
26日下午，中国移动集团总经理董欣正式调入政府部门担任领导职务，这是中国移动2023年调入的第三位高管，也是该运营商第五位在政府任职的领导。
董鑫，男，汉族，1989年获北京邮电大学学士学位，后获澳大利亚国立大学会计学、管理学硕士学位、上海交通大学与法国雷恩商学院联合颁发的工商管理博士学位，高级工程师、高级会计师。
现任中国移动通信集团有限公司、中国移动通信集团公司董事、总经理，中国移动有限公司执行董事、首席执行官。
据悉，中国移动将于12月27日至29日召开年度工作会议，预计分管运营的总经理（董欣）以及分管市场和政府事务的两位副总经理（简勤、赵大春）将缺席本次会议。
今年5月，简勤调任中国邮政集团公司党委副书记；上个月，赵大春调往河北，担任省人民政府副省长。
不仅如此，董鑫调任后，中国联通、中国移动、中国铁塔三位总经理的职位均暂时空缺。
但据内幕消息和小道消息称，这位通过考察的副总经理将在1月8-9日中国移动召开市场大会议前到位，据说他和BJ、ZJ都有关系。
这两年，很多运营商的高管调到政府的重要岗位，说明运营商培养了人才，为国家输送了急需的领导干部，这是百万运营商共同的骄傲，我们也希望有更多的运营商领导到政府部门任职。
2.目前可以确定的是，他将调入广播电视系统。
3、其实央企与省级部委之间的招聘渠道一直是畅通的！
央企虽然已经去官僚化，但在干部管理上还是和行政干部有一定的对应关系。一般来说，集团型央企都会在地方设立各级分公司，每个省下设省级公司，省级总部在各个城市设立分公司，有的甚至会延续到县级。在这个过程中，央企总部设立的省级总部拥有与处级干部相近的干部管理权限。在国家政策的倡导下，如果地方政府需要从央企中选拔干部到地方政府任职，那么国资委和央企人事部门就会和地方组织部门进行沟通，然后按照相关程序开始选拔一定级别的干部到地方任职。
国企特别是央企高管与政府官员互换职务的情况并不罕见，高层官员变高管、高管变高层官员的情况也屡见不鲜。
首先，从近期央企人事任命的调整情况来看，可以预测未来央企人事调整的趋势：“副总经理—总经理—董事长”的顺畅继任、高学历层次是近期央企高管变动的特点。
第二，从政治到国企，从国企到政治，全都连在一起了！近年来，公职人员“角色互换”现象屡见不鲜，而政企之间的“跨界”角色互换尤为受人欢迎。政企之间的“角色互换”和“双向连线”，旨在促进双向沟通、互信互动，让企业更加熟悉相关部门政策和操作规范，政府官员也能深入了解企业需求，更好地了解实际、精准服务。
无论是从商到官，还是从官到商，“商官”之间的人才流动，打破了单位、部门的限制，打通了“事业单位”与“企业”之间的人才交流通道，使人才资源由“内部循环”转变为“内外循环”，拓宽了政府与企业之间的用人渠道。
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运营商有自己的圈子，这里没有KPI……
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