中国移动2024年春季校园招聘已开始在部分省份发布面试通知，由于各分公司自行安排组织，时间并不完全统一，还没有收到消息的朋友也不要慌张，大家保持自己的联系方式（手机号、邮箱）畅通即可。
中国移动历年面试流程、形式及主要内容
由于招聘是分公司还是子公司进行的，面试流程和形式肯定会有所不同。2024年春招面试基本会以线下面试或者AI初试+线下面试的形式进行，大部分分公司会采用两轮面试，以半结构化面试为主。
1.第一轮面试基本是自我介绍或者无领导小组讨论的形式。
1. 第一轮个人面试
大部分分行的第一轮面试都是一对一的，而且可能会以AI问答的形式出现。
应聘者首先会进行自我介绍，面试官随后会问几个关于简历的简单问题。自我介绍很重要，一般两分钟，要求表达能力强，优点突出，让人印象深刻，大大提高雇主的好感度。
准备建议：格式尽量简单，注重给人留下好印象，建议对面试资料包中的自我介绍重点进行修改细化，对着镜子反复练习。
2. 无领导小组讨论
内蒙古、四川等地则采取无领导小组讨论的方式。
无领导小组讨论主要考察应聘者的综合素质，如分析能力、逻辑思维能力、创新能力、临场反应、表达、团队合作精神等。这种形式一般是初步筛选，只要没有原则性错误，通过的概率很大。主要要注意的，一是自己的角色定位；二是理清逻辑，理清思路，有效表达。
准备建议：熟悉无组长讨论小组的模式，结合面试资料包中的真题进行适当练习。
2. 第二轮面试将以个人面试形式进行
中国移动各分公司基本都是这种格式，一般从以下三个方面提问。
1. 个人信息
在自我介绍之后，面试官会围绕简历提问，主要考察应聘者的基本素质和价值观，确定其是否符合公司的基本招聘要求。
（面试问题：你在学校时排名多少？为什么选择应聘这个职位？你选择工作的原则是什么？）
2. 专业水平
专业考核主要针对通信、计算机、会计、营销等对专业能力要求较高的岗位进行，考察应聘人员的知识掌握程度、深度和广度，以及应聘人员所掌握的知识与所应聘岗位胜任能力的匹配程度。
（面试问题：你参加过CPA考试吗？你是否有学习新技术和新领域的倾向？）
3. 意图程度
一般情况下，公司已经有了初步入选意向，会对相关敏感问题，如薪资、职业规划、家庭背景等进行进一步的确认和审查，然后才最终确定是否给予录用。
（面试问题：你的薪资要求是多少？如果成功入职，你将从事哪方面的工作？）
准备建议：对于专业程度的问题，计算机、通信、营销、会计等岗位的应聘者需要复习一下自己专业的重点内容，面试资料包里有一些专业知识的总结。对于个人情况、意向程度等问题，这类问题一般都是固定的，只要掌握答题技巧就可以了，面试资料包里很详细。
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